Lançamento do Livro " Gestão do Tempo e Produtividade"

Olá meninas!

Hoje estou aqui para prestigiar mais um feito para nós secretárias. Na segunda feira dia 23 houve o lançamento do livro " Gestão do Tempo e Produtividade " em que a nossa querida  Profª Magali Amorim Mata escreveu um artigo.

Assim algumas de nós nos reunimos e fomos ao Sindicato das Secretárias de São Paulo conhecido SINSESP , onde ocorria o lançamento do livro, lá tivemos como sempre uma ótima recepção por parte do pessoal do SINSESP ,  pudemos ter um breve resumo dos assuntos citados no livro pela nossa conhecida Bete D' Elia e a Profª Magali também aproveitou e agradeceu a presença de todos os presentes.

Logo após houve um tempo para um pequeno coquetel  e também para que a Magali e Bete pudessem autografar e escrever deditórias á aqueles que compraram o livro naquela noite

 Enfim foi uma noite agradável e espero que esse seja apenas um começo de muitas publicações por parte da Profª Magali  e que também seja um incentivo para que nós um dia possamos estar contribuindo com publicações de livros ou até mesmo escrevendo nossos próprios livros com foco para o secretário(a).

Secretário ou secretária?

Infelizmente, ainda hoje, muitas pessoas não sabem a diferença entre secretária, recepcionista, assistente administrativo, dentre outras funções. Primeiramente, vocês devem ter observado que usei a palavra “secretária” no feminino. Mas por que se os primeiros registros da profissão datam dos tempos dos faraós (de acordo com os registros históricos), quando era exercida pelo sexo masculino, na figura dos escribas? Usei a palavra no feminino porque após as duas guerras mundiais, faltou mão de obra masculina, assim, surgiu a figura feminina, bastante atuante na área, na Europa e nos Estados Unidos. Desta forma, até hoje, o termo secretária é mais empregado do que secretário.

Segundo os dados da Fenassec, em nosso país, a secretária mulher ganhou espaço na década de 50. Nessa mesma época, houve a implantação de cursos voltados para a área como, por exemplo, datilografia e técnico em secretariado. Datilografia? Quem faz este tipo de curso hoje em dia? A resposta é simples: Quase ninguém! Assim como muitas outras profissões, o trabalho da secretária mudou muito com o decorrer do tempo. Se antes precisava ser uma exímia datilógrafa e fazer exatamente o que o chefe pedia, hoje ela assume uma posição mais independente, tomando decisões e peneirando o que deve ou não chegar às mãos da chefia. A datilografia e a taquigrafia foram deixadas para trás e substituídas pelas novas tecnologias. Além da tecnologia, outra ferramenta igualmente importante de trabalho do secretário é a língua (e agora uso o masculino, pois atualmente, muitos homens ocupam este cargo!). É por meio da linguagem que o secretário toma e comunica decisões, organiza eventos, registra reuniões, elabora documentos, enfim, a linguagem faz parte da rotina de trabalho deste profissional.

Se você digitar no Google a palavra “secretária”, encontrará muitos resultados também para “secretaria” porque o site não faz, muitas vezes, a distinção de palavras acentuadas ou não! Mas vocês precisam fazer! Ao ler este texto, vocês devem ter observado que escrevi mão de obra sem hífen, devem ter refletido sobre a pontuação e até mesmo ortografia! Enfim, para ser um bom profissional, além da formação e competência, é necessário ter o domínio da norma padrão!

Só para curiosidade, já que estamos falando em “google”, se você digitar “história da profissão de secretariado”, aparecem em média, 290.000 resultados, o que isso lhe revela? Se digitar “vagas para secretariado executivo”, aparecem aproximadamente 1.670.000 resultados. É claro que este número não corresponde à quantidade de vagas, mas indica que a busca e oferta por profissionais desta área é grande. Mas na sociedade competitiva em que vivemos, é necessário ter um diferencial, e a comunicação é um deles!

(Os dados contidos neste texto foram retirados do site: http://www.fenassec.com.br/)

Profa. Dra. Maria Beatriz Gameiro é docente do CST em Secretariado e da Licenciatura em Letras do UniSEB Interativo.

http://blog.estudeadistancia.com/2012/04/16/secretario-ou-secretaria/   Acesso em 24/04/2012

Como Vencer uma Entrevista de Emprego

O seu desempenho durante a entrevista será mais importante que o currículo, ou o resultado nos eventuais testes psicológicos utilizados pela empresa contratante. Mesmo que, até aquele momento do processo seletivo, você esteja em desvantagem na concorrência direta com outros candidatos, uma entrevista bem preparada poderá virar o jogo a seu favor. A questão é como se preparar adequadamente para uma entrevista de emprego? Para responder a esta pergunta precisamos analisar e trabalhar três aspectos principais: reparar sua presença física para a entrevista, preparar a venda de sua pessoa como se fosse a venda de um produto, e finalmente obter o máximo de informações sobre a empresa e seus concorrentes para utilizar durante a entrevista.

A presença física é como a embalagem de um produto, precisa ser atraente e adequada ao cargo que pretende ocupar. Não estamos defendendo que você precise ser um modelo de beleza, mas simplesmente que procure passar uma impressão favorável desde o primeiro momento. Vestir-se com bom gosto e de forma adequada ao cargo que pretende ocupar, e observar os cuidados básicos sobre higiene pessoal, sem exageros com pintura e perfumes. Além disso, uma postura pessoal de entusiasmo, auto-confiança e a maneira de expressar-se segura e objetiva, poderão causar um impacto positivo no seu entrevistador. Está provado cientificamente: mais importante do que o conteúdo de nossas palavras é a forma como nos expressamos. Portanto, mostre paixão pelas suas idéias, demonstre entusiasmo pela possibilidade de vir a trabalhar nesta empresa, e confiança em sua capacidade de estar a altura do cargo que pretende. Todos estes fatores terão grande impacto em seu entrevistador.Com relação ao processo de venda, a sugestão é a seguinte:dê bastante ênfase aos benefícios que o produto você - poderá trazer para o cliente - empresa. Relacione, antes da entrevista, todas as suas qualidades pessoais, habilidades, talentos naturais e adquiridos ao longo dos anos. Esteja preparado para mencioná-los durante a entrevista, relacionando-os ao desempenho de suas futuras tarefas.Pôr exemplo: se você é uma pessoa organizada e perfeccionista, cite este fato como um benefício para a empresa. Mostre como seria bom ter alguém no quadro de funcionários, que poderia contribuir significativamente com a empresa, tornado-a mais organizada ainda. Portanto, destaque suas qualidades que possam ser vistas como beneficio real para a empresa.Finalmente, sugerimos que procure conhecer mais a fundo a empresa e o mercado em que está inserida. Você pode recorrer à internet, revistas especializadas, fornecedores, associação comercial ou sindicato da categoria, para obter informações que possam ajudá-lo a se preparar para a entrevista. Um conhecimento profundo, do mercado e da empresa, desperta o interesse pela sua pessoa, e pode ajudá-lo a preparar as argumentações ao vender suas qualidades pessoais. Em suma, acredito que, durante um processo de seleção, o candidato, mesmo em desvantagem de currículo, pode virar o jogo a seu favor se causar uma boa impressão pessoal no entrevistador. Para isso é preciso vender os benefícios que sua contratação trará à empresa. Portanto, só resta agora preparar-se adequadamente, e boa sorte!

(Ari Lima em www.algosobre.com.br/carreira)

XVIII CONSEC

CÓDIGO DE ÉTICA

Código de Ética do Profissional de Secretariado

Esse Código de Ética é um dos instrumentos básicos para o direcionamento correto da nossa atuação como profissionais. Se você ainda não o conhece, invista cinco minutos na sua leitura. Se você já o conhece, aproveite para relê-lo. Deixe-o à mão, divulgue-o entre as colegas de profissão, mostre-o ao setor de RH de sua empresa e aos executivos. Faça uma reflexão e veja como - individualmente ou em grupo - o Código pode ser melhor conhecido e, principalmente, colocado em prática. Sempre que fizer sua auto-avaliação profissional, tenha o Código de Ética como parâmetro. Código de Ética Publicado no Diário Oficial da União de 7 de julho de 1989. Capítulo I  Dos Princípios Fundamentais Art.1º. - Considera-se Secretário ou Secretária, com direito ao exercício da profissão, a pessoa legalmente credenciada nos termos da lei em vigor. Art.2º. - O presente Código de Ética Profissional tem por objetivo fixar normas de procedimentos dos Profissionais quando no exercício de sua profissão, regulando-lhes as relações com a própria categoria, com os poderes públicos e com a sociedade. Art.3º. - Cabe ao profissional zelar pelo prestígio e responsabilidade de sua profissão, tratando-a sempre como um dos bens mais nobres, contribuindo, através do exemplo de seus atos, para elevar a categoria, obedecendo aos preceitos morais e legais. Capítulo II Dos Direitos Art.4º. - Constituem-se direitos dos Secretários e Secretárias: a) garantir e defender as atribuições estabelecidas na Lei de Regulamentação; b) participar de entidades representativas da categoria; c) participar de atividades públicas ou não, que visem defender os direitos da categoria; d) defender a integridade moral e social da profissão, denunciando às entidades da categoria qualquer tipo de alusão desmoralizadora; e) receber remuneração equiparada à dos profissionais de seu nível de escolaridade; f) ter acesso a cursos de treinamento e a outros Eventos/Cursos cuja finalidade seja o aprimoramento profissional; g) jornada de trabalho compatível com a legislação trabalhista em vigor. Capítulo III Dos Deveres Fundamentais Art.5º. - Constituem-se deveres fundamentais das Secretárias e Secretários: a) considerar a profissão como um fim para a realização profissional; b) direcionar seu comportamento profissional, sempre a bem da verdade, da moral e da ética; c) respeitar sua profissão e exercer suas atividades, sempre procurando aperfeiçoamento; d) operacionalizar e canalizar adequadamente o processo de comunicação com o público; e) ser positivo em seus pronunciamentos e tomadas de decisões, sabendo colocar e expressar suas atividades; f) procurar informar-se de todos os assuntos a respeito de sua profissão e dos avanços tecnológicos, que poderão facilitar o desempenho de suas atividades; g) lutar pelo progresso da profissão; h) combater o exercício ilegal da profissão; i) colaborar com as instituições que ministram cursos específicos, oferecendo-lhes subsídios e orientações. Capítulo IV Do Sigilo Profissional Art.6º. - A Secretária e o Secretário, no exercício de sua profissão, deve guardar absoluto sigilo sobre assuntos e documentos que lhe são confiados. Art.7º. - É vedado ao Profissional assinar documentos que possam resultar no comprometimento da dignidade profissional da categoria. Capítulo V Das Relações entre Profissionais Secretários Art.8º. - Compete às Secretárias e Secretários: a) manter entre si a solidariedade e o intercâmbio, como forma de fortalecimento da categoria; b) estabelecer e manter um clima profissional cortês, no ambiente de trabalho, não alimentando discórdia e desentendimento profissionais; c) respeitar a capacidade e as limitações individuais, sem preconceito de cor, religião, cunho político ou posição social; d) estabelecer um clima de respeito à hierarquia com liderança e competência. Art.9º. - É vedado aos profissionais: a) usar de amizades, posição e influências obtidas no exercício de sua função, para conseguir qualquer tipo de favoritismo pessoal ou facilidades, em detrimento de outros profissionais; b) prejudicar deliberadamente a reputação profissional de outro secretário; c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro, contravenção penal ou infração a este Código de Ética. Capítulo VI Das Relações com a Empresa Art.10º. - Compete ao Profissional, no pleno exercício de suas atividades: a) identificar-se com a filosofia empresarial, sendo um agente facilitador e colaborador na implantação de mudanças administrativas e políticas; b) agir como elemento facilitador das relações interpessoais na sua área de atuação; c) atuar como figura-chave no fluxo de informações desenvolvendo e mantendo de forma dinâmica e contínua os sistemas de comunicação. Art.11º. - É vedado aos Profissionais: a) utilizar-se da proximidade com o superior imediato para obter favores pessoais ou estabelecer uma rotina de trabalho diferenciada em relação aos demais; b) prejudicar deliberadamente outros profissionais, no ambiente de trabalho. Capítulo VII Das Relações com as Entidades da Categoria Art.12º. - A Secretária e o Secretário devem participar ativamente de suas entidades representativas, colaborando e apoiando os movimentos que tenham por finalidade defender os direitos profissionais. Art.13º. - Acatar as resoluções aprovadas pelas entidades de classe. Art.14º. - Quando no desempenho de qualquer cargo diretivo, em entidades da categoria, não se utilizar dessa posição em proveito próprio. Art.15º. - Participar dos movimentos sociais e/ou estudos que se relacionem com o seu campo de atividade profissional. Art.16º. - As Secretárias e Secretários deverão cumprir suas obrigações, tais como mensalidades e taxas, legalmente estabelecidas, junto às entidades de classes a que pertencem. Capítulo VIII Da Obediência, Aplicação e Vigência do Código de Ética Art.17º. - Cumprir e fazer cumprir este Código é dever de todo Secretário. Art.18º. - Cabe aos Secretários docentes informar, esclarecer e orientar os estudantes, quanto aos princípios e normas contidas neste Código. Art.19º. - As infrações deste Código de Ética Profissional acarretarão penalidades, desde a advertência à cassação do Registro Profissional na forma dos dispositivos legais e/ou regimentais, através da Federação Nacional das Secretárias e Secretários. Art.20º. - Constituem infrações: a) transgredir preceitos deste Código; b) exercer a profissão sem que esteja devidamente habilitado nos termos da legislação específica; c) utilizar o nome da Categoria Profissional das Secretárias e/ou Secretários para quaisquer fins, sem o endosso dos Sindicatos de Classe, em nível Estadual e da Federação Nacional nas localidades inorganizadas em Sindicatos e/ou em nível Nacional.

Conflitos no ambiente de trabalho... Como lidar com eles?

Alguns dos conflitos mais decorrentes no ambiente de trabalho são, por exemplo: Fofocas, piadas, assédio moral, puxada de tapete, a falta de reconhecimento, namoros no ambiente de trabalho. Isso pode ocorrer atraso nas entregas de relatórios, atrapalha o ritmo do ambiente de trabalho.

Existem pessoas que não sabem como lidar com esses acontecimentos, por isso os consultores Luíz Savério, Meiry Kamia Consultora de RH e Liliana Scheliga, montaram um vídeo onde dão dicas como lidar os esses problemas:

Antes de tudo, temos que manter a paciência e a educação nesses casos.

Boa sorte!

Vestibular Fatec Carapicuíba, não perca tempo!

Calendário do Processo Seletivo Vestibular - 2º SEM/12 – aprovado.

ü     02/05 até às 15 horas do dia 11/05/12 – Inscrições para solicitação da isenção/redução da taxa de inscrição

ü     02/05 a 11/05/12 – das 13h às 19h – Período para entrega, nas FATECs, da documentação da solicitação de isenção/redução da taxa de inscrição

ü     18/05 até às 15 horas do dia 11/06/12 – Inscrições do Processo Seletivo

ü     25/05/12 – Divulgação, no site www.vestibularfatec.com.br, da análise dos pedidos de isenção/redução da taxa de inscrição

ü     26/06/12 – Divulgação dos locais de Exame

ü     01/07/12, às 13 horas - Exame

ü     01/07/12, a partir das 18h30min - Divulgação do gabarito oficial

ü     20/07/12 - Divulgação da 1ª lista de convocação e da lista de classificação geral

ü     23 e 24/07/12 – Matrícula da 1ª lista de convocação

ü     25/07/12 - Divulgação da 2ª lista de convocação

ü     26 e 27/07/12 - Matrícula da 2ª lista de convocação

ü     03/08/12 - Divulgação do desempenho dos candidatos

Dia Internacional do Secretariado

DIS-DIA INTERNACIONAL DO SECRETARIADO

Desde 1997, o Brasil comemora junto com outros países o Dia Internacional do Secretariado na última quarta feira da semana cheia do mês de abril. Este ano será no dia 25 de abril. Para comemorarmos juntos esta data, inclusive com a instalação do Capítulo Brazil do IAAP-International Association of Administrative Professionals, realizaremos um evento no dia 23 de abril (segunda-feira). Conheça a programação e faça sua inscrição: 19h – receptivo 19h30 às 20h30 – Lançamento do livro “(Ser + em - tirar) Gestão do Tempo e Produtividade”, com Bete D´Elia e Magali Amorim. 20h30 às 21h30 – Palestra sobre o IAAP/Chapter Brazil, com Isabel Cristina Baptista eDenise Zaninelli Local: Sinsesp – Rua Tupi, 118 – Pacaembu – prox. Estação Mal. Deodoro Investimento: R$ 30,00 para associados e R$ 60,00 para não associados Faça sua inscrição!  Depósito Bradesco – Ag. 0096-5 – c/c 66.820-6 Enviar comprovante de depósito para e-mail: sinsesp@sinsesp.com.br

Soluções Inteligentes Para Organizar Uma Viagem!

São 25 dicas imperdíveis preparadas pela Prof.ª Especialista Magali Matta Amorim.

 

Um bom e eficaz profissional deve dominar todas as técnicas e passos para organizar uma viagem, quer seja terrestre quer seja aérea, quer seja nacional quer seja internacional. Os mínimos detalhes são importantíssimos no planejamento de uma viagem:

Organizando Viagens Nacionais & Internacionais

1.     Resolver com o executivo antes de ele viajar:

  Os assuntos que estão em seu follow-up para o dia ou semana em que ele estiver fora

  Quem assinará documentos na sua ausência

  Que providências serão tomadas em relação às pessoas de contato que farão aniversários e que ele faz questão de cumprimentar (se ele vai ligar de onde estiver ou se vai enviar um e-mail)

  Quem ficará interinamente em seu lugar no período de sua ausência

  Se ele vai enviar algum comunicado aos pares e subordinados avisando de sua ausência e de como poderá ser contatado.

2.     Ter uma boa Agência de Viagens em que você possa confiar e com que possa contar em todos os imprevistos.

3.   Certificar-se quanto à data de embarque e data de retorno. Qual é a data real em que o Executivo deve estar na localidade de destino.

4.   Conheça as preferências do executivo em relação à cias aéreas, hotéis, restaurantes, assento na aeronave, etc. 

5.     Contatar a Agência de Viagens para solicitar as possibilidades de voos das diferentes companhias aéreas e diferentes tarifas. Checar o número de escalas que as opções apresentam. O melhor é sempre optar-se por voos diretos.

6.   Se a viagem envolver vários compromissos é importante fazer um planejamento geral e discutir com o executivo a fim de se fazer os ajustes antes de começar a agir.

7.     Providencie a documentação necessária

o    Nacional – Carteira de Identidade

o    Internacional – Passaporte (veremos mais detalhadamente mais adiante).

8.     Solicite a reserva de hotéis também à Agência de Viagens.

9.   Confirme todos os horários e locais a serem visitados pelo executivo, confirmando endereços, telefones, etc. Faça a confirmação por escrito (fax ou e-mail). Anotar na agenda dele e na sua os contatos a serem feitos. Por isso, o contato com as secretárias das pessoas agendadas é bastante aconselhável.

10.  Digitar toda a programação de viagem e dar duas cópias do itinerário aéreo ao executivo, uma para ele, outra para a esposa.

11.  Elabore um Roteiro de Viagem detalhado, com todos os horários, endereços, telefones, nomes das pessoas que irá contatar. Fique com uma cópia para seu controle.

12.  Checar se necessitará levar algum equipamento tais como projetor multimídia, máquinas digitais, notebook, etc. e os providencie com antecedência.

13.  Em se tratando de bilhete físico peça à agência que o entregue com pelo menos um dia de antecedência à data do embarque.

14.  Tire cópia do bilhete físico para Você.

15.  Atualmente a maioria das passagens aéreas são emitidas eletronicamente, ou seja, o passageiro embarca com ‘e-ticket’ (electronic ticket) o qual deve ser enviado pelo Agente de Viagem assim que emitido.

16.  Providencie transporte para os seguintes percursos:

o    Residência – Aeroporto – Residência,

o    Empresa – Aeroporto - Residência.

17.  Se o executivo está viajando para alguma sucursal ou subsidiária, procure entrar em contato com a mesma e tente um motorista local para buscá-lo no Aeroporto quando de sua chegada.

18.  Lembre-se de que para embarques nacionais é necessário que o passageiro se apresente no aeroporto com uma hora de antecedência do horário marcado no bilhete aéreo. Para embarques internacionais são necessárias duas horas de antecedência.

19.  Como estamos passando por dificuldades aéreas é recomendável que o executivo chegue com a maior antecedência possível para efetuar seu check-in.

20.  Algumas companhias aéreas permitem efetuar o check-in pela internet e depois apenas despachar as bagagens.

21.  Algumas empresas têm regras claras quanto à classe de voos para seus executivos, dependendo 
das horas de voos e posição no organograma. Certifique se está solicitando a passagem na classe correta.

22.  As bagagens de mãos não podem exceder a 5 kg. As bagagens a serem despachadas somente até 20 kg. Acima disso normalmente a Cia. aérea cobrará o excedente. Sempre confirme esses dados com o Agente de Viagem ou Cia. Aérea.

23.  Para as Viagens Internacionais:

  Passaporte com mais de seis meses da sua data de vigência

  Para a emissão acesse o site www.dpf.gov.br

 É importantíssimo não perder o passaporte quando em outro país, pois somente a embaixada local poderá solucionar o problema. Por isso, recomenda-se transitar com uma cópia colorida das páginas de identificação do passaporte para evitar o extravio e, no caso de algum incidente, esclarecer às autoridades de que o passaporte original está no hotel, por exemplo.

  Certificar-se se é necessário Visto de Entrada para o país a ser visitado

  Site do Consulado Americano www.visto-eua.com.br

  Atenção: viagem para o Canadá, caso o voo tenha escala nos Estados Unidos, é imprescindível ter-se o visto americano. Caso contrário, a pessoa é deportada para o Brasil.

  Seguro Viagem Internacional

  Providenciar Adiantamento de Numerário para a Viagem ou a compra de moeda estrangeira para viagens internacionais

 Travelers Cheques, Cartões de Crédito e Cartões de Débito.

 Ter uma bagagem de mão com roupa para pelo menos uma troca caso a bagagem seja extraviada

 No caso de extravio de bagagem o passageiro deve preencher o relatório antes de deixar o aeroporto. Normalmente a bagagem é despachada para o endereço que o passageiro indicar. Oriente seu executivo a que faça o relatório antes de deixar o aeroporto caso contrário a Cia. aérea não se responsabiliza pelo extravio.

Certificar-se se o país de destino exige Certificado de Vacinação para a entrada em seu território (consulte o site da ANVISA www.anvisa.gov.br em Orientações ao Viajante)

 Planejar o tempo prevendo todos os possíveis atrasos – voos, trânsito, etc.

 Checar diferença de fuso horário

 Checar clima na localidade de destino

24.  Check-List Para A “Maleta” do Executivo

 Passaporte e identidade original

Carteira Internacional de Habilitação 

 Passagens (mesmo que sejam e-tickets devem estar impressas)

Carteira do Plano de Saúde

Seguro Viagem Internacional

Travelers cheques

Cartões de Visita

Cartão de Crédito Corporativo

Cartão de Débito

 Adiantamento de Numerário (moeda estrangeira)

 Blocos para Anotações, Canetas, lápis, borracha.

 Caneta laser-pointer

 Roteiro de Viagem completo - itinerário dos trechos aéreos completo

 Apresentações salvas tanto em Pen-drive como também em CD’s

 Relatórios, cronogramas, fotos.

 Checar se é necessário levar amostra de algum produto

25.  No retorno da Viagem:

 Preparar o relatório de despesas da viagem de acordo com os procedimentos administrativos de sua empresa

 Checar se há pendências

  Fazer follow-up

 Pedir ao executivo os cartões de visitas dos contatos efetuados e transferir os dados para sua agenda

  Anotar do verso dos cartões local e data da viagem

 Verificar quais pessoas contatadas devem receber um e-mail ou carta de agradecimento

  Verificar material técnico das visitas

 O que deverá ser circulado na empresa

 O que será aproveitado (subsídio) para relatórios técnicos ou reuniões

 O que deve ir para arquivo.

Agradecimentos à Professora Especialista Magali Matta Amorim, professora da Faculdade de Tercnologia de Carapicuíba (Fatec)

Curiosidade

Você Sabia???

                                                                                

Dia Nacional da(o) Secretária(o)

Durante a segunda fase da Revolução Industrial (fase esta iniciada em 1860), Christopher Sholes inventou um tipo de máquina de escrever. Sua filha - Lilian Sholes - testou tal invento, tornando-se a primeira mulher a escrever numa máquina, em público.

Lilian Sholes nasceu em 30 de setembro de 1850. Por ocasião do centenário de seu nascimento, as empresas fabricantes de máquinas de escrever fizeram diversas comemorações. Entre elas, concursos para escolher a melhor datilógrafa.

Tais concursos alcançaram sucesso, passando a repetir-se anualmente, a cada 30 de setembro. Como muitas secretárias participavam, o dia passou a ser conhecido como o "Dia das Secretárias".

Com o surgimento das associações da classe de secretárias do Brasil, apareceram os movimentos para o reconhecimeto da profissão. Das atividades das associações, uma das conseqüências foi a divulgação e popularização do dia 30 de setembro como sendo o "Dia da(o) Secretária(o)".

Em alguns Estados brasileiros o dia foi oficialmente reconhecido. Em São Paulo, por exemplo, a lei nº 1.421 de 26/10/1977, reconhece e oficializa 30 de setembro como "Dia da(o) Secretária(o)".

Há também o "Dia Internacional do Profissional de Secretariado", que é comemorado na 4ª feira da última semana cheia do mês de abril. Que neste ano de 2012 será dia 25/abril.

E você Secretária(o), qual sua atitude neste dia?

Primeiro - Faça dele um dia de reflexão, de auto-análise pessoal e profissional.

Ser Secretária(o), hoje, é optar por uma profissão. É gostar do que se faz. É investir no crescimento e na harmonia pessoal e profissional. É ter consciência do seu importante papel de agente de mudança e da atuação como assessora e agente facilitador.